Tin tức

Bài toán nhân sự giỏi nghỉ việc tại các doanh nghiệp hiện nay

Bài toán nhân sự giỏi nghỉ việc tại các doanh nghiệp hiện nay

HO CHI MINH
Bên cạnh những lý do mang tính cá nhân, khách quan như việc gia đình, khoảng cách làm…
NAN 5 0 1858
Những thử thách mà công tác tuyển dụng nhân sự tại doanh nghiệp phải đối mặt

Những thử thách mà công tác tuyển dụng nhân sự tại doanh nghiệp phải đối mặt

HO CHI MINH
Để tuyển dụng được nhân viên có tài và phù hợp với doanh nghiệp, bộ phận nhân…
NAN 5 0 1984
Chat GPT là gì? Ứng dụng Chat GPT đối với lĩnh vực Nhân Sự - đặc biệt là tuyển dụng

Chat GPT là gì? Ứng dụng Chat GPT đối với lĩnh vực Nhân Sự - đặc biệt là tuyển dụng

HO CHI MINH
Thời gian gần đây, Chat GPT trở thành một thuật ngữ được tìm kiếm nhiều nhất trên…
NAN 5 0 3699
Thị trường việc làm đầu năm 2023 có những thay đổi gì?

Thị trường việc làm đầu năm 2023 có những thay đổi gì?

HO CHI MINH
Tình hình cắt giảm nhân sự, mức thay đổi về chế độ lương thưởng, tái cơ cấu…
NAN 5 0 1542
Tại sao 2023 là năm doanh nghiệp cần chuyển đổi mô hình điều hành nhân sự mới?

Tại sao 2023 là năm doanh nghiệp cần chuyển đổi mô hình điều hành nhân sự mới?

HO CHI MINH
Theo khảo sát chỉ có 30% các nhà lãnh đạo nhân sự thấy rằng cấu trúc hiện tại của…
NAN 5 0 1730
10 đặc điểm hàng đầu mà nhân viên ngày nay mong muốn ở một nhà lãnh đạo

10 đặc điểm hàng đầu mà nhân viên ngày nay mong muốn ở một nhà lãnh đạo

HO CHI MINH
Ở một môi trường làm việc hiện đại, nhà quản lý hiệu quả nhất sẽ là người có…
NAN 5 0 2515
Cải thiện tỷ lệ giữ chân nhân viên bằng cách ưu tiên sức khỏe tinh thần và phúc…

Cải thiện tỷ lệ giữ chân nhân viên bằng cách ưu tiên sức khỏe tinh thần và phúc…

HO CHI MINH
Các doanh nghiệp cung cấp các lợi ích về sức khỏe tinh thần và tạo ra không gian an…
NAN 5 0 3441
Năm cách để chủ động duy trì văn hóa công ty độc đáo cho doanh nghiệp

Năm cách để chủ động duy trì văn hóa công ty độc đáo cho doanh nghiệp

HO CHI MINH
Dựa trên những hiểu biết sâu sắc được nhóm chuyên gia nhân sự của HR2B thu thập qua…
NAN 5 0 2076
Thị trường lao động đầu năm 2023 dự đoán có nhiều khởi sắc, sôi động hơn

Thị trường lao động đầu năm 2023 dự đoán có nhiều khởi sắc, sôi động hơn

HO CHI MINH
Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực TP.HCM cho biết, thị trường lao động tại Việt Nam…
NAN 5 0 1743
Các bước xây dựng chiến lược giữ chân nhân viên cuối năm 2022

Các bước xây dựng chiến lược giữ chân nhân viên cuối năm 2022

HO CHI MINH
Giữ chân nhân viên được định nghĩa là khả năng của một tổ chức trong việc giữ…
NAN 5 0 2021





Share on network
Top page