Tin tức

Các bước xây dựng chiến lược giữ chân nhân viên cuối năm 2022

Các bước xây dựng chiến lược giữ chân nhân viên cuối năm 2022

HO CHI MINH
Giữ chân nhân viên được định nghĩa là khả năng của một tổ chức trong việc giữ…
NAN 5 0 2009
[HỘI THẢO TRỰC TUYẾN] - Xu hướng tuyển dụng thời kỳ biến động kinh tế

[HỘI THẢO TRỰC TUYẾN] - Xu hướng tuyển dụng thời kỳ biến động kinh tế

HO CHI MINH
Biến động kinh tế đã làm thay đổi tương đối cái nhìn của xã hội về giá trị…
NAN 5 0 2749
Mẹo tuyển dụng nhân viên cấp cao hiệu quả cho doanh nghiệp

Mẹo tuyển dụng nhân viên cấp cao hiệu quả cho doanh nghiệp

HO CHI MINH
Tuyển dụng nhân sự cấp cao chưa bao giờ là dễ dàng bởi những yêu cầu đặc biệt và…
NAN 5 0 2646
Bí quyết chinh phục chất lượng tuyển dụng cao nhất mà doanh nghiệp cần biết

Bí quyết chinh phục chất lượng tuyển dụng cao nhất mà doanh nghiệp cần biết

HO CHI MINH
Đội ngũ lao động chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm là nền tảng cho sự phát triển bền…
NAN 5 0 2231
7 lưu ý để xử lý bảng lương cuối năm hiệu quả

7 lưu ý để xử lý bảng lương cuối năm hiệu quả

HO CHI MINH
Xử lý bảng lương cuối năm là vấn đề khá phức tạp trong việc tính toán chính xác…
NAN 5 0 3214
4 yếu tố cần xem xét khi chuyển đổi nhà cung cấp dịch vụ tính lương vào giữa năm

4 yếu tố cần xem xét khi chuyển đổi nhà cung cấp dịch vụ tính lương vào giữa năm

HO CHI MINH
Việc chuyển đổi nhà cung cấp dịch vụ trả lương vào giữa năm có vẻ là vấn đề…
NAN 5 0 3281
Ưu đãi đặc biệt mùa cuối năm từ HR2B trị giá lên tới 10 triệu đồng

Ưu đãi đặc biệt mùa cuối năm từ HR2B trị giá lên tới 10 triệu đồng

HO CHI MINH
HR2B chuyên cung cấp các gói dịch vụ nhân sự phù hợp với từng nhu cầu của khách…
NAN 5 0 1636
[HỘI THẢO TRỰC TUYẾN] - Tâp Trung Vào Năng Suất - Không Chỉ Là Hiệu Suất

[HỘI THẢO TRỰC TUYẾN] - Tâp Trung Vào Năng Suất - Không Chỉ Là Hiệu Suất

Ho Chi Minh
Đã bao giờ bạn tự hỏi rằng tại sao một người lại có thể làm được nhiều việc…
NAN 5 0 2573
Làm thế nào để việc tuyển dụng luôn cạnh tranh trong thời kỳ thiếu hụt nhân tài

Làm thế nào để việc tuyển dụng luôn cạnh tranh trong thời kỳ thiếu hụt nhân tài

Ho Chi Minh
Kể từ đó, thị trường lao động luôn chuyển dịch theo hướng có lợi cho người sử…
5 5 1 2316
Các vi phạm phổ biến về nhân sự phổ biến và hậu quả mà doanh nghiệp cần biết

Các vi phạm phổ biến về nhân sự phổ biến và hậu quả mà doanh nghiệp cần biết

Ho Chi Minh
Những vi phạm về nhân sự có thể gây ảnh hưởng đến tài chính của doanh nghiệp.…
NAN 5 0 2901





Share on network
Top page