Vào ngày 1 tháng 7 năm 2025, Luật Bảo Hiểm Xã Hội số 41/2024/QH15 ngày 29 tháng 6 năm 2024 sẽ có hiệu lực. Thông tin bên dưới nêu chi tiết những thay đổi so với luật hiện hành và gợi ý các hành động cho các chuyên gia Nhân sự. Khách hàng của HR2B về dịch vụ tiền lương không cần phải lo lắng về những thay đổi này vì chúng tôi đã tự động cập nhật tài khoản của bạn để phản ánh những thay đổi này.

Toàn bộ các khoản trích đóng BHXH, BHYT, BHTN sẽ bao gồm:

• Lương căn cứ theo HĐLĐ.
• Các khoản trợ cấp hàng tháng (ngoại trừ những trợ cấp được miễn đóng BHXH theo quy định).
• Và những khoản bổ sung khác được trả thường xuyên trong các kỳ lương theo ghi nhận trong HĐLĐ, nội quy hoặc quy chế lương thưởng.

Luật bổ sung về hành vi trốn đóng BHXH và nêu rõ thời gian sẽ được tính từ thời gian sau thời gian chậm đóng.

Không thay đổi so với trước đây:

• Ngày cuối cùng của tháng tiếp theo đối với phương thức đóng hằng tháng
• Chậm đóng: Chưa/không đăng ký, đóng tiền cho NLĐ phải tham gia BHXH/BHTN trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định

Chế độ ốm đau: Khi nhân viên nghỉ ốm không trọn ngày:

• Nghỉ việc dưới nửa ngày được tính là nửa ngày;
• Từ nửa ngày đến dưới một ngày được tính là một ngày.

Chế độ Thai sản: Mở rộng thêm phạm vi

• Lao động nữ phải nghỉ việc để điều trị vô sinh trước khi sinh con mà có thời gian tham gia BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng liền kề trước khi sinh thì được hưởng chế độ thai sản.
• Thời gian hưởng chế độ thai sản:
  • Khám thai: 5 lần trong chu kỳ thai, mỗi lần không quá 2 ngày
  • Sẩy thai, nạo, hút, thai chết lưu: Thai từ 13 tuần đến dưới 22 tuần: được nghỉ theo chế độ 40 ngày (luật cũ là 25 tuần)
  • Thai sản Nam: Thời gian nghỉ việc trong 60 ngày kể từ ngày vợ sinh con (luật cũ 30 ngày)

Lương hưu: Giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu.

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng chế độ lương hưu hàng tháng xuống còn 15 năm, so với 20 năm theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.

Hưu trí xã hội

• Từ đủ 75 tuổi trở lên (cũ là 80 tuổi)
• Không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp BHXH hằng tháng
• Có văn bản đề nghị hưởng
• Công dân Việt Nam thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo: từ đủ 70 đến dưới 75 tuổi
• Mức hưởng từ ngân sách nhà nước: Nghị định 76/2024/NĐ-CP là 500.000 đồng/tháng

Trợ cấp hàng tháng:

• Điều kiện:
  • Đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu
  • Không hưởng BHXH 1 lần và không bảo lưu quá trình
• Thời gian hưởng, mức hưởng: căn cứ vào thời gian, mức đóng BHXH của NLĐ.
• Mức hưởng thấp nhất là 500.000đ/tháng

• Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH
• Người lao động có thời gian đóng BHXH trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành, sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà cũng không tham gia BHXH tự nguyện và có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm