• Lương Gross: là mức lương trước thuế, thể hiện tổng số tiền lương của người lao động khi chưa trừ các khoản bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân.
• Lương Net: là mức lương sau thuế, thể hiện số tiền mà người lao động thực nhận về tay, sau khi đã trừ hết các khoản bảo hiểm và thuế. 

 

 

Lương Gross và lương Net đều có ưu, nhược điểm riêng

 

Tùy vào chính sách lương của nhà tuyển dụng cũng như thỏa thuận, bạn sẽ chọn lương Gross hoặc lương Net phù hợp. Dưới đây là ưu điểm và nhược điểm của mỗi loại lương mà bạn cần xem xét:

 

 

• Ưu điểm: Người lao động có thể thấy được tổng thu nhập trước thuế, từ đó tính ra được số tiền phải đóng bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân rõ ràng.
• Nhược điểm: Mức thuế và bảo hiểm có thể rất cao nếu mức lương Gross cao.

 

 

• Ưu điểm: Người lao động có thể biết chính xác số tiền cuối cùng nhận về tay, không cần quan tâm thuế hay các khoản bảo hiểm bị trừ là bao nhiêu.
• Nhược điểm: Người lao động không biết được mức lương trước thuế, có thể hiểu nhầm khi so sánh với mức lương Gross của người khác.

 

 

Hầu hết nhà tuyển dụng sẽ đề cập mức lương Gross. Và lời khuyên cho bạn cũng là chọn lương Gross. Pháp luật Việt Nam quy định rõ ràng trách nhiệm đóng các khoản bảo hiểm xã hội của người lao động và doanh nghiệp. Nếu chẳng may thất nghiệp, nghỉ thai sản hay tai nạn lao động, bạn vẫn được hưởng các quyền lợi trên mức lương Gross.

 

Hy vọng qua bài viết, bạn đã phân biệt được lương Net và lương Gross và biết được nên deal lương gì khi đi phỏng vấn. Truy cập HR2B để tìm kiếm các cơ hội việc làm tuyển dụng cấp cao với mức lương vô cùng hấp dẫn.