Uniting Talent
with
Opportunity
Cho thuê nhân sự là dịch vụ đang phát triển vượt bậc tại các nước Đông Nam Á và đặc biệt là Việt Nam. Nhu cầu ngày càng tăng cao kéo theo sự ra đời của hàng loạt các công ty cung cấp nhân sự trong thời gian gần đây. Câu hỏi được đặt ra là: Làm sao để thuê ngoài nhân sự đạt hiệu quả
Thuê ngoài nhân sự ngày càng phổ biến
Dịch vụ cho thuê nhân sự là mô hình nhân sự yêu thích của các doanh nghiệp lớn
Thuê ngoài nhân sự đang là mô hình nhân sự yêu thích và chiếm lĩnh hầu hết các doanh nghiệp lớn nhỏ trên thế giới. Những ví dụ điển hình có thể kể đến là ông lớn Microsoft đã thuê ngoài cả hệ thống Call Center để đảm đương quy trình phản hồi của khách hàng về phần cứng, hay Samsung sẵn sàng thuê ngoài quy trình kinh doanh ở một số dự án để tập trung nguồn nhân lực nhiều hơn cho các khâu quan trọng cốt lõi.
Sở dĩ mô hình này được áp dụng nhiều đến vậy là do các ưu điểm vượt bậc của nó so với việc thuê nhân sự toàn thời gian chịu trách nhiệm cho phần công việc đó.
Các ưu điểm khi sử dụng dịch vụ cho thuê nhân sự
- Tiết kiệm chi phí tuyển dụng, chi phí điều hành và quản lý đáng kể cho doanh nghiệp.
- Doanh nghiệp tập trung dành nguồn nhân lực cho các hoạt động cốt lõi, nâng cao năng lực cạnh tranh.
- Giảm bớt gánh nặng rủi ro cho doanh nghiệp.
- Tránh gián đoạn công việc chung của tập thể khi có những tình trạng khẩn cấp.
- Nhân sự thuê ngoài có trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm về lĩnh vực được thuê.
- Cơ cấu doanh nghiệp gọn nhẹ, dễ chủ động và linh hoạt hơn trước những biến đổi của thị trường.
- Là giải pháp hữu hiệu cho các doanh nghiệp có nhân sự tăng giảm thất thường theo các dự án.
Chi phí là một trong những ưu điểm tuyệt vời của thuê ngoài nhân sự
Trước các chuyển biến hiện nay của nền kinh tế, hứa hẹn nhu cầu sử dụng dịch vụ cho thuê nhân sự sẽ ngày càng gia tăng. Vậy để có một bài toán nhân sự khôn khéo mà hiệu quả cho doanh nghiệp, cần chú ý những gì khi thuê ngoài?
Muốn thuê nhân sự bên ngoài có chất lượng cần chú ý điều gì?
Làm sao để thuê ngoài nhân sự hiệu quả?
Muốn thuê nhân ngoài hiệu quả, cần chú ý những điều sau:
- Tìm hiểu thật kỹ về thông tin của công ty cung cấp dịch vụ cho thuê nhân sự: Có được biết đến nhiều trong ngành? Có quy trình tuyển chọn ứng viên hiệu quả không? Quản lý nhân sự như thế nào?
- Đưa ra các yêu cầu và thỏa thuận về công việc cần thuê càng chi tiết và cụ thể càng tốt.
- Cần có những quy tắc bắt buộc về chất lượng và tiến trình triển khai công việc.
- Doanh nghiệp cần chủ động quản lý, kiểm tra tiến độ thực thi công việc thường xuyên để dễ dàng xử lý các rủi ro nếu chẳng may gặp phải.
Dịch vụ cho thuê nhân sự thì không thiếu, tuy nhiên doanh nghiệp cần tỉnh táo lựa chọn các công ty cung cấp dịch vụ uy tín, họ sẽ giúp doanh nghiệp sẽ tuyển dụng nhân sự có chất lượng, góp phần thúc đẩy năng suất kinh doanh.
Top page