HYBRID WORKING - HỖN HỢP NHƯNG KHÔNG HỖN LOẠN.Kỳ 6 vào lúc 10H, T7 ngày 20/11/2021

Ho Chi Minh 66
Document

Thứ 7 vừa qua, HR2B hân hạnh bảo trợ một phần nội dung trong chương trình BẢN TIN NHÂN SỰ #6 - HYBRID WORKING - HỖN HỢP NHƯNG KHÔNG HỖN LOẠN.Kỳ 6 vào lúc 10H, T7 ngày 20/11/2021 tại đây


HYBRID WORKING - HỖN HỢP NHƯNG KHÔNG HỖN LOẠN

HYBRID WORKING - HỖN HỢP NHƯNG KHÔNG HỖN LOẠN


Dù giãn cách xã hội đã được gỡ bỏ, quyết định quay trở lại văn phòng toàn bộ hay giữ phương thức làm việc từ xa vẫn là bài toán khó với các doanh nghiệp. Trong đó, mô hình làm việc kết hợp (Hybrid working) đang được nhiều nhà quản lý cân nhắc nhưng không ít #HR vẫn thấy "e dè".


- Xây dựng chính sách "Hybrid working” ra sao?

- Kiểm soát hiệu quả, hiệu suất như thế nào?

- Làm sao để gắn kết nhân viên khi áp dụng "Hybrid working”?

- Tất cả lời giải sẽ gói gọn trong Bản tin Nhân sự Kỳ 6: "HYBRID WORKING - HỖN HỢP NHƯNG KHÔNG HỖN LOẠN" cùng với nhiều chủ đề được quý Anh/ chị Nhân sự quan tâm: xu hướng thuê ngoài Nhân sự, tiêu điểm Luật lao động T11, bảo vệ dữ liệu cá nhân NLĐ,...


Hữu ích?
0 0 NAN 5 0



Liên hệ tư vấn


Quý công ty quan tâm đến dịch vụ tuyển dụng nhân sự, dịch vụ tính lương, thuê ngoài nhân sự của HR2B. Vui lòng gửi thông tin đến email contact@hr2b.com.

Liên hệ nhanh


Share on network
Top page