Danh mục

Sự kiện43

 

Dịch vụ tính lương18

 

Dịch vụ cho thuê nhân sự122

 

Tuyển dụng nhân tài16

 

Thương hiệu nhà tuyển dụng4

 

Nhà quản lý nhân sự50

 

Kinh nghiệm dành cho ứng viên13

 

Kinh nghiệm dành cho nhà tuyển dụng15

 

Xem nhiều nhất

Các tiêu chí để chọn được đơn vị cung cấp nhân sự…

15 Tháng ba 2024 1869

Chương tình ưu đãi của HR2B

27 Tháng mười một 2023 1777

Bí quyết đề xuất tăng lương khéo léo không để lại ấn…

20 Tháng mười một 2023 1757

Các yếu tố thúc đẩy sự chăm chỉ của nhân viên mà…

28 Tháng mười hai 2023 1659

Cách chiêu mộ các nhân tài ngành Marketing

02 Tháng hai 2024 1628

HR2B bảo vệ lợi uy tín của khách hàng chúng tôi bằng cách vận hành công việc tuân thủ luật pháp Việt Nam hiện hành.

Liên hệ dịch vụ Tuyển dụng nhân sự cấp quản lý tại Việt Nam của HR2B để được tư vấn chi tiết. 

Nghị định số 52/2014/NĐ-CP kí ngày 23/05/2014 quy định về điều kiện, thủ tục cấp giấy phép hoạt động dịch vụ tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp tham gia vào các hoạt động giới thiệu việc làm, có hiệu lực từ ngày 15/07/2014 ('Nghị định 52') thay thế cho Nghị định số 19/2005/ND-CP kí ngày 28/02/2005 qui định về các điều kiện và thủ tục thành lập và hoạt động của các đơn vị giới thiệu việc làm đã được bổ sung, sửa đổi như nghị định số 71/2008/ND-CP kí ngày 05/06/2008

Giấy phép hoạt động của HR2B theo nghị định số 19 đã hết hạn và chúng tôi đã nộp hồ sơ cho giấy phép mới theo Nghị định số 52. Phòng Lao động đã tiến hành kiểm tra sau khi có tái đệ trình chi tiết của chúng tôi.

Sau 5 ngày thanh tra, HR2B đã được cấp giấy phép hoạt động Tuyển dụng cấp cao mới có giá trị đến năm 2020

Quí vị có thể xem bản sao giấy phép hoạt động theo Nghị định 52 tại đây