Tin tức

Tại sao các công ty đa quốc gia ưu tiên Staffing thay vì mở rộng headcount?

Tại sao các công ty đa quốc gia ưu tiên Staffing thay vì mở rộng headcount?

Ho Chi Minh
Trong bối cảnh toàn cầu hóa và cạnh tranh ngày càng khốc liệt, các công ty đa quốc gia…
NAN 5 0 234
Staffing theo kỹ năng (skills-based hiring): Xu hướng mới cho ngành sản xuất và logistics

Staffing theo kỹ năng (skills-based hiring): Xu hướng mới cho ngành sản xuất và logistics

Ho Chi Minh
Trong bối cảnh sản xuất và logistics liên tục thay đổi, staffing theo kỹ năng (skills-based…
NAN 5 0 1621
Cơn bão offer nước ngoài & bài toán giữ chân nhân tài IT Việt

Cơn bão offer nước ngoài & bài toán giữ chân nhân tài IT Việt

Ho Chi Minh
Trong những năm gần đây, thị trường nhân sự IT tại Việt Nam đã chứng kiến sự bùng…
NAN 5 0 1925
Vì sao nhân sự giỏi thường rời đi ngay sau kỳ đánh giá?

Vì sao nhân sự giỏi thường rời đi ngay sau kỳ đánh giá?

Ho Chi Minh
Mỗi năm, cứ sau kỳ đánh giá hiệu suất, nhiều doanh nghiệp lại chứng kiến một làn…
NAN 5 0 3636
Staffing giúp doanh nghiệp rút ngắn 70% thời gian tìm người phù hợp

Staffing giúp doanh nghiệp rút ngắn 70% thời gian tìm người phù hợp

Ho Chi Minh
Trong thị trường tuyển dụng khốc liệt như hiện nay, việc tìm được đúng người –…
NAN 5 0 1361
Lý do doanh nghiệp chuyển sang hybrid team: core team + outsource

Lý do doanh nghiệp chuyển sang hybrid team: core team + outsource

Ho Chi Minh
Trong bối cảnh thị trường biến động liên tục và nhu cầu đổi mới ngày càng cao, mô…
NAN 5 0 1298
Thuê người nhưng không mất kiểm soát: Làm staffing kiểu mới với mô hình…

Thuê người nhưng không mất kiểm soát: Làm staffing kiểu mới với mô hình…

Ho Chi Minh
Trong bối cảnh thị trường lao động biến động nhanh, các doanh nghiệp đang phải tìm…
NAN 5 0 2392
Làm sao để quản lý nguồn lực nhân sự trong mùa cao điểm mà không gặp khó khăn?

Làm sao để quản lý nguồn lực nhân sự trong mùa cao điểm mà không gặp khó khăn?

Ho Chi Minh
Quản lý nguồn lực nhân sự trong mùa cao điểm là một nhiệm vụ không hề đơn giản,…
NAN 5 0 2763
Khó khăn trong quản lý nhân sự đa quốc gia: Làm sao để đảm bảo sự đồng bộ?

Khó khăn trong quản lý nhân sự đa quốc gia: Làm sao để đảm bảo sự đồng bộ?

HO CHI MINH
Trong bối cảnh toàn cầu hóa ngày càng phát triển, nhiều doanh nghiệp mở rộng hoạt…
NAN 5 0 1670
Giải pháp nào giúp doanh nghiệp tập trung 100% vào phát triển kinh doanh?

Giải pháp nào giúp doanh nghiệp tập trung 100% vào phát triển kinh doanh?

HO CHI MINH
Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh ngày càng gay gắt, các doanh nghiệp luôn tìm kiếm…
5 5 1 2363





Share on network
Top page