Double Standards in Recruitment – The Common Reality or The Labor Market Paradox?

29/10/2025

Talent Recruitment

665

Trong bối cảnh thị trường lao động đang biến đổi nhanh chóng, một nghịch lý ngày càng trở nên rõ ràng: ứng viên chật hẹp vật tìm việc, trong khi doanh nghiệp lại khó tìm được người phù hợp. Tại sao có khoảng cách giữa nhu cầu tuyển dụng và nguồn nhân lực vẫn còn lớn đến vậy, không chấp nhận những câu nói đáng kể về công nghệ, dữ liệu và mạng lưới tuyển dụng?

Để giải đáp câu hỏi này, HR2B trân trọng mời quý vị tham gia hội thảo trực tuyến ” Tiêu chuẩn kép trong tuyển dụng – Một thực tế phổ biến hay một nghịch lý của thị trường lao động? ” vào thứ Năm, ngày 21 tháng 8 năm 2025. Trong chương trình, chúng tôi sẽ:

Phân tích nghịch lý thị trường lao động năm 2025 và các yếu tố ảnh hưởng đến cung và cầu.
Hãy chia sẻ những yếu tố tạo ra khoảng cách cân bằng và những thay đổi trong kỳ vọng của thị trường.
Hãy thảo luận về các kết quả chiến lược hiệu quả hơn để kết nối doanh nghiệp và ứng dụng.

Sự việc đã kết thúc, vui lòng xem lại video nội dung nghị nghị bên dưới:

Mục lục

Chương trình

* Chương trình này sẽ được ghi và hoàn toàn miễn phí.

Thời gian	nội phân	•
14:00	Giới thiệu: Tổng quan chương trình	HR2B
14:05	Tổng quan về nghịch lý hiện nay trong thị trường lao động. Định nghĩa và biểu hiện của tiêu chuẩn kép trong tuyển dụng. Phân tích & hiểu biết – Tại sao “tiêu chuẩn kép” tạo ra khoảng cách vừa phải? Góc nhìn của ứng viên: Tại sao tìm kiếm một công việc phù hợp lại khó khăn? Các công thức và giải pháp chính dành cho doanh nghiệp.	Bà Dương Thị Bích Thảo Quản lý tìm kiếm cấp độ cao nhân & khách mời
14:45	Phiên câu trả lời cho người tham gia	HR2B

Thời gian

nội phân

•

14:00

Giới thiệu: Tổng quan chương trình

HR2B

14:05

Tổng quan về nghịch lý hiện nay trong thị trường lao động.
Định nghĩa và biểu hiện của tiêu chuẩn kép trong tuyển dụng.
Phân tích & hiểu biết – Tại sao “tiêu chuẩn kép” tạo ra khoảng cách vừa phải?
Góc nhìn của ứng viên: Tại sao tìm kiếm một công việc phù hợp lại khó khăn?
Các công thức và giải pháp chính dành cho doanh nghiệp.

Bà Dương Thị Bích Thảo

Quản lý tìm kiếm cấp độ cao nhân

khách mời

14:45

Phiên câu trả lời cho người tham gia

HR2B

•

Tôi bắt đầu sự nghiệp tại HR2B vào đầu năm 2025 với vị trí Quản lý Tuyển dụng Cấp cao.
Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ tìm kiếm nhân sự cấp cao, chúng tôi mang lại giá trị tối ưu cho doanh nghiệp với sứ mệnh kết nối “nhân tài phù hợp với thử thách phù hợp”.