Thông báo điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1/7/2026

21/05/2026

Dịch Vụ Tính Lương

Kính gửi Quý Khách hàng,

Theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP ngày 15/05/2026, “Mức lương cơ sở mới sẽ được điều chỉnh lên 2.530.000 VNĐ/tháng kể từ ngày 01/07/2026 (mức hiện tại là 2.340.000 VNĐ/tháng). Liên quan đến việc thay đổi mức lương cơ sở, mức trần tiền lương đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT) và Công đoàn phí (CĐ) cũng sẽ tăng từ 46.800.000 VNĐ/tháng lên 50.600.000 VNĐ/tháng, chi tiết như sau:

Hạng mục	Mức lương cơ sở hiện tại (Đến hết ngày 30/06/2026) (Đơn vị: VNĐ)	Mức lương cơ sở mới (Từ ngày 01/07/2026) (Đơn vị: VNĐ)	Mức tăng (Đơn vị: VNĐ)	Tăng (Đơn vị: %)
Mức lương cơ sở	2,340,000	2,530,000	190,000	8.00%
Mức trần đóng BHXH (20 lần mức lương cơ sở)	46,800,000	50,600,000	3,800,000	8.00%

Mục lục

Ảnh hưởng đối với DOANH NGHIỆP

Tăng chi phí đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT) và Công đoàn phí (CĐ) đối với các doanh nghiệp có mức lương cao hơn mức trần hiện tại như dưới đây:

Hạng mục	Mức đóng tối đa hiện tại (Đến hết ngày 30/06/2026) (Đơn vị: VNĐ)	Mức đóng tối đa mới (Từ ngày 01/07/2026) (Đơn vị: VNĐ)	Mức tăng (Đơn vị: VNĐ)	Tăng (Đơn vị: %)
Đóng BHXH	8,190,000	8,855,000	665,000	8.00%
Đóng BHYT	1,404,000	1,518,000	114,000	8.00%
Đóng Công đoàn phí	936,000	1,012,000	76,000	8.00%

Ảnh hưởng đối với NGƯỜI LAO ĐỘNG

Tăng mức khấu trừ đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT) và Công đoàn phí (CĐ) đối với người lao động có mức lương cao hơn mức trần hiện tại như dưới đây:

Hạng mục	Mức đóng tối đa hiện tại (Đến hết ngày 30/06/2026) (Đơn vị: VNĐ)	Mức đóng tối đa mới (Từ ngày 01/07/2026) (Đơn vị: VNĐ)	Mức tăng (Đơn vị: VNĐ)	Tăng (Đơn vị: %)
Đóng BHXH	3,744,000	4,048,000	304,000	8.00%
Đóng BHYT	702,000	759,000	57,000	8.00%
Đóng Công đoàn phí	234,000	253,000	19,000	8.00%

Danh sách kiểm tra dành cho chuyên viên nhân sự

Lập danh sách nhân viên cần điều chỉnh mức trần đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và Công đoàn phí.
Lập kế hoạch tăng ngân sách cho tiền lương, bảo hiểm xã hội – y tế – công đoàn phù hợp.
Thông báo sự thay đổi đến các nhân viên bị ảnh hưởng.
Điều chỉnh mức trần đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và Công đoàn phí từ ngày 01/07/2026, đồng thời đảm bảo hệ thống tính lương được cập nhật theo mức trần mới.

Bạn cần làm gì?

Nếu bạn là khách hàng của HR2B, chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ bạn với mọi thắc mắc liên quan đến vấn đề này. Ngoài ra, chúng tôi có thể hỗ trợ rà soát toàn bộ nhân viên có mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng mới và tư vấn cho bạn các bước tiếp theo để đảm bảo mọi việc được thực hiện đúng quy định pháp luật.

Chưa phải là khách hàng của HR2B?

Nếu bạn chưa là khách hàng của HR2B, vui lòng liên hệ với chúng tôi để tìm hiểu HR2B có thể hỗ trợ gì cho bạn và cập nhật thường xuyên những thay đổi mới nhất của pháp luật Việt Nam.