Top 10 công ty cung ứng nhân sự chuyên nghiệp, uy tín tại Việt Nam

Nhiều doanh nghiệp hiện nay gặp không ít khó khăn trong việc tuyển dụng và duy trì nguồn nhân lực phù hợp, đặc biệt trong bối cảnh thị trường lao động liên tục biến động. Trước đó, giải pháp từ công ty cung cấp nhân sự ngày càng được nhiều doanh nghiệp lựa chọn để tối ưu chi phí và đảm bảo vận hành ổn định. Hãy cùng HR2B khám phá top 10 công ty cung ứng nhân sự uy tín tại Việt Nam trong bài viết dưới đây!

1. HR2B – Công ty cung cấp ứng dụng nhân chất lượng tại Việt Nam

HR2B là công ty cung cấp ứng dụng và tư vấn nhân sự tại Việt Nam, hoạt động theo các tiêu chuẩn quốc tế từ năm 2003. Hơn 20 năm hiện tại trên trường, HR2B xây dựng cơ sở dữ liệu trên cơ sở hiểu biết sâu sắc về thị trường lao động, quy trình vận hành đồng tiêu hóa và định hướng hành động trong doanh nghiệp cuối cùng.

Các dịch vụ cung cấp nhân sự tại bao HR2B bao gồm:

• Tuyển dụng nhân sự cao (Tìm kiếm điều hành): Hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng nhóm quản lý, quản lý hợp lý với chiến dịch phát triển, có chuyên gia môn học và cam kết bó dài.
• Thuê ngoài nhân sự (Thuê) bên ngoài nhân sự): Cung cấp giải pháp thay thế cho việc tuyển dụng trực tiếp, trong đó HR2B đảm nhiệm các nghiệp vụ hành chính và quản lý nhân sự để kinh doanh doanh nghiệp trung tập tập kinh doanh cốt lõi.
• Quản lý tiền (Gia tiền công lương): Triển khai quy trình tính lương chính xác, đúng hạn và đủ quy định luật pháp Việt Nam, giúp doanh nghiệp giảm thiểu luật.

Thế giới nổi bật của HR2B:

• Đạt chứng nhận ISO 27001:2022 về bảo mật thông tin, ứng dụng cho dịch vụ quản lý tiền lương.
• Kinh nghiệm hơn 20 năm trong lĩnh vực cung cấp ứng dụng và quản lý sự kiện tại Việt Nam.
• Tác động bảng lương dịch vụ của doanh nghiệp doanh nghiệp FDI và tập đoàn hoạt động tại Việt Nam.
• Vai trò trò chơi chiến đấu nhân lược không chỉ cung cấp thực tế mà còn đồng hành động cùng doanh nghiệp trong quản lý nguồn lực dài hạn.
• Năng lực tuyển nhân cấp cao , hỗ trợ doanh nghiệp quản lý nhân sự và quản lý giá trị chiến lược.

Các giải pháp phù hợp của HR2B với tập đoàn đa quốc gia gia đình, công ty FDI và tổ chức chức năng đang mở rộng quy định hoặc cần chuẩn hóa hệ thống nhân. Việc hợp tác với HR2B giúp doanh nghiệp giảm áp lực hành chính, kiểm soát chi phí hiệu quả và nâng cao chất lượng nguồn lực trong thời gian dài. Liên hệ với HR2B tại đây ngay hôm nay để được tư vấn chi tiết.

Thông tin liên hệ:

• Cơ sở sở hữu tại thành phố Hồ Chí Minh:
• Số 5, tòa nhà Thiên Sơn (tầng 1), Nguyễn Gia Thiều, Phường Xuân Hòa, TP. Hồ Chí Minh
• Đường dây nóng: +84 28 6288 3888

Cơ sở dữ liệu tại Đà Nẵng:

• Tầng 3, Tòa nhà Indochine Riverside, 74 Bạch Đằng, Phường Hải Châu, TP. Đà Nẵng, Việt Nam.
• Đường dây nóng: +84 236 366 4660
• Trụ sở hữu tại Hà Nội:
• Tầng 4, Tòa nhà Việt Tower, Số 1 Thái Hà, Phường Đống Đa, TP. Hà Nội, Việt Nam
• Đường dây nóng: +84 24 3736 6843

2. Kênh Nhân sự

Kênh nhân sự là công ty cung ứng nhân sự và tư vấn tuyển dụng có hơn 18 năm kinh nghiệm tại Việt Nam, nổi bật với thế mạnh công nghệ trong hoạt tuyển tuyển. HRchannels cung cấp các dịch vụ tuyển dụng nhân trung – cao cấp, tư vấn giải pháp nhân sự và kết nối ứng dụng thông qua hệ thống công nghệ AI SuperHunt.

3. Adecco

Adecco Việt Nam là thành viên của tập đoàn Adecco toàn cầu, hoạt động tại thị trường Việt Nam từ năm 2011 và được nhiều doanh nghiệp quốc tế tin tưởng. Với kinh nghiệm phát triển khai thác dịch vụ cho hàng trăm khách hàng thuộc nhiều lĩnh vực, Adecco xây dựng cấu trúc vững chắc trong nhóm các công ty cung cấp ứng dụng nhân quy mô lớn tại Việt Nam. Các dịch vụ Adecco cung cấp bao gồm tuyển dụng nhân sự, quản lý tiền lương và thuê ngoài nhân sự.

4. Nguồn nhân lực Việt Nam

Manpower Việt Nam được thành lập vào năm 2008 với 100% vốn tư nhân từ ManpowerGroup, một trong những tập đoàn nhân sự hàng đầu thế giới. Doanh nghiệp tập trung xây dựng hệ thống dịch vụ sinh thái nhân sự chuyên nghiệp, phục vụ đa dạng ngành nghề tại thị trường Việt Nam, đặc biệt là các lĩnh vực dịch vụ và tài chính. Manpower Việt Nam cung cấp dịch vụ tuyển dụng, cung ứng lao động, quản lý nhân sự và tư vấn nguồn lực.

5. Tìm kiếm Navigos

Navigos Search là công ty cung cấp nhân sự có kinh nghiệm tại Việt Nam với hơn 20 năm hoạt động, được nhiều doanh nghiệp biết đến tại thị trường Hà Nội và TP.HCM.Doanh nghiệp xây dựng cung cấp tư vấn chuyên sâu chuyên ngành, giúp nâng cao chất lượng tư vấn và mức độ phù hợp của ứng dụng.

Navigos Search tập trung vào dịch vụ tuyển dụng nhân cấp trung và cấp cao, đồng thời kết nối doanh nghiệp với nguồn ứng dụng chất lượng thông qua hệ sinh thái của Navigos Group.

6. Faro Việt Nam

Faro Việt Nam là đơn vị cung cấp giải pháp nhân sự cho tư vấn định hướng nhu cầu thực tế của doanh nghiệp. Doanh nghiệp xây dựng đội ngũ tư vấn có kinh nghiệm, am hiểu thị trường lao động và đặc thù trí tuyển dụng.

Faro Việt Nam cung cấp các dịch vụ tuyển dụng và tư vấn nhân sự, hỗ trợ doanh nghiệp tìm kiếm ứng dụng phù hợp với yêu cầu công việc và tổ chức văn hóa.

7. NIC Global

NIC Global được thành lập từ năm 2002 và là một trong những công ty cung cấp ứng dụng phong nhân đầu tiên tại thị trường Việt Nam. Doanh nghiệp định hướng phát triển dịch vụ dựa trên chất lượng, tốc độ phát triển và tính toán chuyên nghiệp, xây dựng uy tín vững chắc cho nhiều khách hàng trong và ngoài nước, đặc biệt tại khu vực Hà Nội.

NIC Global cung cấp giải pháp tuyển dụng và tư vấn nhân sự cho nhiều cấp độ, tập trung vào nhóm nhân sự chuyên nghiệp về chuyên môn và kinh nghiệm.

8. MPHR

MPHR là đơn vị ứng dụng được thiết lập vào ngày 13/11/2017. Với kinh nghiệm toàn cầu và am hiểu thị trường khu vực, MPHR đã được nhiều doanh nghiệp đánh giá cao về năng lực tư vấn chuyên sâu. Doanh nghiệp hiện đang tập trung cung cấp dịch vụ tuyển dụng vị trí quản lý cấp trung, cấp cao và vai trò yêu cầu chuyên môn kỹ thuật cao.

9. J-JOB

J-JOB được thiết lập vào năm 2012 với định hướng trở thành cầu nối giữa Việt Nam và Nhật Bản. Doanh nghiệp tập trung vào việc kết nối các ứng dụng sử dụng tiếng Nhật với các tổ chức nhu cầu tuyển dụng chuyên gia, góp phần cung mối mối hợp tác lao động giữa hải quốc gia.

J-JOB cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân viên tiếng Nhật ở nhiều cấp độ, đặc biệt là nhóm nhân sự trong ngành công nghệ thông tin có trình độ chuyên môn cao.

10. PersolKelly Việt Nam

PersolKelly Việt Nam là thành viên của Persolkelly, tập đoàn dịch vụ nhân sự hàng đầu khu vực châu Á – Thái Bình Dương. Tại Việt Nam, doanh nghiệp xây dựng vững chắc thông tin về các giải pháp nhân sự toàn diện, phục vụ nhu cầu đa dạng của nhiều loại hình doanh nghiệp. PersolKelly Việt Nam cung cấp dịch vụ tìm kiếm lãnh đạo đạo đạo điều hành, tuyển dụng, tuyển lao động, quản lý tiền lương và gia công quy trình tuyển dụng.

11. 4 tiêu chí lựa chọn công ty cung cấp nhân sự

Để quyết định lựa chọn đúng đắn đối tác đáp ứng nhân sự phù hợp với nhu cầu và định hướng phát triển, các nhà quản lý doanh nghiệp chuyên nghiệp cần cân bằng kỹ năng của các chuyên gia tiêu điểm quan trọng sau:

• Chuyên môn và chuyên ngành lớn: Doanh nghiệp cần có một công ty cung cấp ứng dụng có trải nghiệm sâu sắc trong tuyển dụng. Tác vụ đang tìm kiếm chuyên ngành lớn sẽ sẵn sàng lọc nhóm ứng dụng, đánh giá độ chính xác và khả năng chuyên ngành phù hợp với tổ chức văn bản hóa học.
• Danh tiếng và thành tích: Uy tín trên trường phản ánh năng lực phát triển năng lực khai thác và khả năng kết thúc của đơn vị ứng dụng nhân sự. Doanh nghiệp nên tham khảo phản hồi từ khách hàng, các dự án đã thực hiện và chỉ số hiệu quả sử dụng để đánh giá khả năng hợp lý trong thời gian dài.
• Chi phí: Chi phí dịch vụ cần được công khai khai, minh bạch ngay từ đầu. Việc so sánh cấu trúc cấu trúc và giá trị doanh nghiệp kiểm soát Kiểm soát ngân sách và cơ chế phát hiện bên ngoài kế hoạch.
• Quy trình tuyển dụng: Quy trình tuyển dụng bài bản giúp rút ngắn thời gian tìm kiếm và nâng cao chất lượng nhân sự. Doanh nghiệp cần đánh giá các kỹ năng tìm kiếm, sẵn sàng lọc, đánh giá ứng dụng và đồng bộ với nội dung quy trình.

12. Câu hỏi thường gặp

12.1. Khi doanh nghiệp nào nên sử dụng dịch vụ cung cấp nhân sự?

Khi xem xét bài nhân sự kiện trong từng giai đoạn phát triển, nhà quản lý doanh nghiệp có thể cân nhắc việc sử dụng dịch vụ cung cấp nhân sự trong các trường hợp lý sau:

• Phát triển nhu cầu nhân lực xuất khẩu: Dịch vụ cung cấp ứng dụng nhân sự giúp doanh nghiệp bổ sung nguồn lao động cần thiết nhanh chóng, đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh diễn đàn ra liên tục, không bị gián đoạn.
• Mở rộng quy mô sản xuất hoặc kinh doanh: Dịch vụ cung cấp nhân viên giúp doanh nghiệp năng lực lao động phù hợp tuyển không cần bắt đầu tư nhiều quy trình sử dụng.
• Động cơ trung tâm cốt lõi của công việc: Công việc ngoài việc hỗ trợ nhân viên giảm tải ứng dụng quản lý và vận hành, từ đó cho phép doanh nghiệp dành nguồn lực cho các mục tiêu chiến lược và phát triển có thời hạn.

12.2. Chi phí thuê công ty cung cấp sự kiện là bao nhiêu?

Chi phí cung cấp dịch vụ phụ thuộc ứng dụng theo từng đơn vị và hình thức tuyển dụng cụ cụ thể. Trên các trường học, mức phí thường được tính theo tỷ lệ phần trăm trên tổng số lượng người được tuyển dụng đầu vào, phổ biến trong khoảng 18-25%. Một số trường hợp khác áp dụng cách tính tổng doanh thu thu hai tháng tương thích của ứng dụng, đính kèm các cam kết điều khoản và bảo hành nhân sự đồng ý.

Việc lựa chọn đúng công ty cung ứng nhân sự giúp doanh nghiệp tối ưu quy trình tuyển dụng, tiết kiệm thời gian và kiểm soát chi phí vận hành hiệu quả. Hy vọng danh sách trên đã mang đến góc nhìn tổng thể cho doanh nghiệp để lựa chọn đối tác phù hợp. Nếu doanh nghiệp đang tìm kiếm giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, hãy liên hệ ngay với HR2B để được tư vấn chi tiết.