The recruitment interview process plays an important role in the employer’s final decision on selecting the right candidate for the job. Based on key factors in each field and industry, the recruitment process of each business will also be different. Not all businesses that apply the above recruitment process correctly have the same good results.
How can employers make the plan easily? Will they recognize reality to overcome or improve processes to achieve results expectably? All questions will be answered at the online seminar organized by HR2B on June 19, 2024, at 10:00 a.m., please quickly register to attend the session to have all your questions
Schedule
Ông Quân bắt đầu sự nghiệp của mình trong Quản lý Nhân sự vào năm 2002. Ông từng phụ trách vai trò HR tại một công ty Dầu khí. Đầu năm 2019, ông trở thành Trưởng phòng Nhân sự của Tập đoàn Giáo dục.
Vào tháng 10 năm 2023, ông Quân gia nhập HR2B, một công ty dịch vụ nhân sự, với vai trò Trưởng phòng Tìm kiếm. Trước khi gia nhập HR2B, ông Quân đã làm việc cho một số công ty dịch vụ nhân sự với vai trò Giám đốc ESS – TIRO Singapore, Giám đốc Chi nhánh – 40HRS và Giám đốc Kinh doanh – Công ty Singapore.
Hiện tại, ông Quân đảm nhận vai trò Trưởng phòng Tuyển Dụng. Trách nhiệm của ông bao gồm quản lý kinh doanh Tìm kiếm, phát triển kinh doanh, quản lý đội nhóm và hơn thế nữa. Ông đã quản lý một số đội ngũ chuyên nghiệp tập trung vào các ngành Sản xuất & Công nghiệp, CNTT & Công nghệ cao, Giáo dục & Đào tạo, Chăm sóc sức khỏe & Dược phẩm, Ngân hàng và Tài chính, FMCG & Bán lẻ, Logistics & Chuỗi cung ứng. Với hơn 1