Luật Bảo hiểm xã hội 2024 – Những điểm doanh nghiệp cần lưu ý (Luật số 41/2024/QH15)

“Luật Bảo hiểm xã hội 2024 – Những điểm doanh nghiệp cần lưu ý (Luật số 41/2024/QH15)” là chủ đề chính của buổi webinar do HR2B tổ chức nhằm cập nhật và phân tích các điểm mới quan trọng trong Luật Bảo hiểm xã hội vừa được Quốc hội thông qua.

Với hiệu lực thi hành từ năm 2025, Luật số 41/2024/QH15 mang đến nhiều thay đổi đáng chú ý, ảnh hưởng trực tiếp đến chính sách và quy trình quản lý nhân sự tại doanh nghiệp như: mở rộng đối tượng tham gia BHXH, điều chỉnh mức hưởng, bổ sung quy định về bảo hiểm xã hội tự nguyện, và nhiều nội dung khác.

Buổi chia sẻ trực tuyến sẽ giúp bộ phận Nhân sự, Quản lý lao động tiền lương và các nhà lãnh đạo doanh nghiệp:

• Nắm bắt kịp thời các điểm mới và tác động của luật
• Hiểu rõ trách nhiệm và nghĩa vụ của doanh nghiệp;
• Chủ động rà soát, điều chỉnh quy trình và chính sách nội bộ để đảm bảo tuân thủ pháp luật.

Đây là cơ hội để doanh nghiệp chuẩn bị sớm, hạn chế rủi ro pháp lý và đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong bối cảnh chính sách đang có nhiều thay đổi.